招聘服務：
基于招聘流程管理系統(tǒng)為企業(yè)完成全部或部分的招聘活動。包括招聘需求確認、招聘廣告發(fā)布與宣傳、招聘渠道的選擇、簡歷收集與篩選、測試/面試安排、測試/面試實施、背景調查、候選人評價與推薦、溝通與發(fā)送錄用通知。
培訓服務：
針對培訓活動所提供的包含需求研究、開發(fā)、實施、管理等服務的支持工作。
人才測評：
人才測評通過利用心理學、管理學和人才學等多方面的知識，對個人的能力、個人特點和行為進行系統(tǒng)、客觀的測量和評估的科學手段，為企業(yè)招聘、選拔、配置人才提供科學的依據(jù)。
中高端人才尋訪：
致力于從組織架構層面及業(yè)務實施層面，為企業(yè)提供高效、專業(yè)的人才咨詢服務及獵頭尋訪服務，助力企業(yè)發(fā)展，幫企業(yè)快速解決人才缺口問題。
離職安置：
提供包含法律支持、培訓支持、心理輔導、能力評估、就業(yè)推薦和員工關懷等全方位、一站式綜合服務。靈活定制的方案貫穿裁員的不同階段，針對企業(yè)和員工，提供全方位的貼心服務。
